久久精品国产精品亚洲精品_免费萌白酱国产一区二区三区_亚洲自偷精品视频自拍_日韩欧美Aⅴ综合网站发布

服務熱線
HOTLINE
0755-2300 8036  
186 2035 3028  
人才(cai)招(zhao)聘
深圳世紀方略企業管理咨詢有限公司
聯(lian)系(xi)我們
深圳世紀方略企業管理咨詢有限公司

方略培訓中心

News
聯系我們

深(shen)圳世紀方略企(qi)業管理咨詢有限公司

微信|手(shou)機(ji):?

* 186-2035-3028?

* 158-8952-1498

總機: 0755-2300-8036

官網(wang):?

h2z6.cn?

總公(gong)司地址(zhi):

深圳市(shi)寶安(an)區松崗街道宏海商務(wu)中心(xin)1518室

東莞分公司地(di)址

東(dong)莞市松山湖高新(xin)技術開發(fa)區新(xin)竹(zhu)路4號新(xin)竹(zhu)苑13幢4樓(lou)

深圳世紀方略企業管理咨詢有限公司
電話: 186-2035-3028
傳真(zhen): 0755-3351-9750
網址: //www.sjflmc.com
總部(bu)地址:深圳市(shi)寶安區松崗(gang)松裕(yu)路142號金榮光大廈(sha)
News 方略培(pei)訓中心

雷諾/日產(chan)ANPQP 供應(ying)商質量管理(li)要求

日期(qi): 2024-09-06
瀏覽次(ci)數: 27

什么是ANPQP

ANPQP是Alliance New Product Quality Proceduce的縮寫

ANPQP是(shi)由(you)雷諾(nuo)/日(ri)產公司共(gong)同制定(ding)的(de)從項目規(gui)劃階(jie)段(duan)到量產為止的(de),對供應(ying)商要求事項的(de)匯(hui)總程(cheng)序文件

ANPQP的目的

為使(shi)供應商開發新產(chan)品時可以達到雷(lei)諾(nuo)/日產(chan)共(gong)同的品質(zhi)、成本、交付(fu)期(QCD)目標,規定(ding)其所需采用的方法和責(ze)任。

?ANPQP的適用范圍

ANPQP適(shi)用(yong)于(yu)包括以下所有零部件(jian)的外制供應商。

  • 車輛零部件

  • 模(mo)(mo)塊(kuai)零部件(儀(yi)表板模(mo)(mo)塊(kuai)、前保險杠模(mo)(mo)塊(kuai)等)

  • 動力傳動件/組件

  • 售后零部件組件

此外(wai),ANPQP也適用于(yu)包括輔助(zhu)材料的(de)外(wai)制供(gong)應商(shang)及內制供(gong)應商(shang)。注記:售后(hou)服務零部件指(zhi)的(de)是(shi),用于(yu)售后(hou)服務的(de)更換零部件。

ANPQP的五個階段:

  • 雷諾/日產要求事(shi)項評審與項目策劃

  • 設計完成

  • 工裝模具正規化

  • 工程正規化

  • 初期流動與量產

11個單元:

  1. 產品/工程基本構想

  2. 二級及以下供(gong)應商管(guan)理

  3. 項目管理

  4. 產品開發

  5. 制造工程的開發

  6. 產品的確認

  7. 量產承認

  8. 不合格品的處理

  9. 變更管理

  10. 物流/包裝

  11. 各公司個別要求事項

    雷諾/日產ANPQP 供應商質量管理要求


相關培訓 / 推薦新聞 More
2018 - 06 - 16
課程(cheng)收益(yi)1、大部(bu)分(fen)(fen)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)背后(hou)(hou)藏著(zhu)另外的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti),提供三種(zhong)方法去真正(zheng)認清問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)本質。2、對(dui)解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)與(yu)(yu)資(zi)源進行分(fen)(fen)析。3、掌握(wo)4種(zhong)解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)技巧(qiao)與(yu)(yu)方法。4、兩難問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)解(jie)決方法。 課程(cheng)特色1、教練(lian)式(shi)培(pei)訓法,現場拿(na)學員(yuan)案例進行實(shi)戰分(fen)(fen)析;2、參與(yu)(yu)式(shi)學習(xi),講師(shi)帶(dai)學員(yuan)一步(bu)(bu)步(bu)(bu)分(fen)(fen)析;3、形式(shi)多樣(yang),講授法、單人分(fen)(fen)析,兩人對(dui)練(lian)、情(qing)景模(mo)擬(ni),小組(zu)討論,游(you)戲。 課程(cheng)大綱一、怎(zen)樣(yang)面對(dui)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)?【案例分(fen)(fen)析】:問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)是怎(zen)樣(yang)發生(sheng)的(de)(de)(de)1.別逃避,把問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)擺在(zai)桌面上2.我們有時需(xu)要冒(mao)險3.改(gai)變舊(jiu)模(mo)式(shi)4.創新與(yu)(yu)合作(zuo)5.培(pei)養洞(dong)察(cha)力6.利用系統方法 二、認準(zhun)真正(zheng)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)---看到背后(hou)(hou)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)1.在(zai)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)定義上達成共識?收集(ji)信息?與(yu)(yu)熟悉問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)人談?盡量掌握(wo)一手(shou)資(zi)料?確認所(suo)有發現尋求(qiu)認可2.計劃擬(ni)定事的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)—找出(chu)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)背后(hou)(hou)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)a)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)從哪里(li)來b)仔細檢查問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)【案例分(fen)(fen)析】:香草(cao)冰淇淋與(yu)(yu)發動機(ji)c)現狀/期望:【案例】:難管的(de)(de)(de)下(xia)屬d...
2018 - 06 - 16
6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理是(shi)(shi)全世界制造(zao)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)通(tong)用的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理語言,是(shi)(shi)日(ri)本工業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)崛起重要的(de)(de)(de)法寶,推(tui)(tui)(tui)進(jin)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理是(shi)(shi)一項艱(jian)巨(ju)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)變(bian)革(ge)工作,不少企(qi)(qi)業(ye)(ye)借助推(tui)(tui)(tui)進(jin)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理而(er)(er)擺(bai)脫經營困境,并逐漸樹立品牌,同時也(ye)有不少企(qi)(qi)業(ye)(ye)在推(tui)(tui)(tui)進(jin)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理過程(cheng)(cheng)中(zhong),阻力重重、流(liu)于形式(shi),最終落得半途而(er)(er)廢。 課程(cheng)(cheng)目標:本課程(cheng)(cheng)是(shi)(shi)6S顧問師(shi)們多年來(lai)推(tui)(tui)(tui)行(xing)經驗的(de)(de)(de)總結、提(ti)升,課堂教學(xue)(xue)(xue)與(yu)(yu)親自參與(yu)(yu)的(de)(de)(de)現場體(ti)驗式(shi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)相結合(he),既(ji)有高度(du)又(you)(you)有深度(du)又(you)(you)能親身(shen)體(ti)驗6S所帶來(lai)的(de)(de)(de)變(bian)化,讓(rang)您即刻擁有推(tui)(tui)(tui)行(xing)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)(de)激情與(yu)(yu)能力。課程(cheng)(cheng)中(zhong)大量豐富的(de)(de)(de)實(shi)戰(zhan)(zhan)案例、圖片將(jiang)使學(xue)(xue)(xue)員(yuan)深受啟迪(di)。 課程(cheng)(cheng)收益:充分認識到(dao)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化的(de)(de)(de)重要組織部分、是(shi)(shi)提(ti)升人的(de)(de)(de)品質的(de)(de)(de)利器;理解(jie)與(yu)(yu)掌握6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)(de)體(ti)系構筑與(yu)(yu)具體(ti)操作方法;提(ti)高推(tui)(tui)(tui)行(xing)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)(de)實(shi)戰(zhan)(zhan)(動手)能力;培訓(xun)之后(hou)的(de)(de)(de)激情與(yu)(yu)能力,將(jiang)造(zao)就(jiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)有效推(tui)(tui)(tui)行(xing)6S管(guan)(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)(de)推(tui)(tui)(tui)行(xing)骨(gu)干(gan)。 課程(cheng)(cheng)設置:2天 課程(cheng)(cheng)大綱:一、 什么是(shi)(shi)6S? 1. 看...
2018 - 06 - 16
【基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)管理(li)(li)與基(ji)(ji)礎管理(li)(li)者(zhe)(zhe)的(de)重要性】當豐田(tian)成(cheng)(cheng)為全球企(qi)業(ye)學(xue)習(xi)的(de)標桿時(shi)(shi),全球的(de)媒體、管理(li)(li)學(xue)者(zhe)(zhe)、經(jing)濟學(xue)家蜂擁而(er)至,去(qu)全面研究豐田(tian)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)方式(shi)。有學(xue)者(zhe)(zhe)問起豐田(tian)老人(ren):“誰是(shi)豐田(tian)的(de)第一管理(li)(li)者(zhe)(zhe)?” 豐田(tian)老人(ren)毫不(bu)猶豫地回答(da):“豐田(tian)的(de)班組(zu)(zu)(zu)(zu)長”。是(shi)啊(a),是(shi)班組(zu)(zu)(zu)(zu)長這樣的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)場(chang)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)時(shi)(shi)時(shi)(shi)在生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)場(chang)、在終端、時(shi)(shi)時(shi)(shi)盯(ding)著(zhu)員工、時(shi)(shi)時(shi)(shi)控制著(zhu)產(chan)(chan)(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量、生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)成(cheng)(cheng)本(ben)、生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)進度(du)、生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)安全……如果(guo)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)不(bu)負(fu)責任、如果(guo)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)場(chang)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)思維方式(shi)錯了、如果(guo)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)場(chang)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)不(bu)會管理(li)(li)……那么,消費(fei)者(zhe)(zhe)、競爭對手(shou)、媒體一刻都不(bu)會停止對你的(de)攻(gong)擊;員工一天(tian)都不(bu)會停止抱(bao)怨。一般企(qi)業(ye)看高層(ceng)(ceng)隊(dui)伍,企(qi)業(ye)優秀看中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)隊(dui)伍,企(qi)業(ye)卓越看基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)隊(dui)伍!班組(zu)(zu)(zu)(zu)長、工段長、拉長等是(shi)企(qi)業(ye)組(zu)(zu)(zu)(zu)織中(zhong)(zhong)的(de)基(ji)(ji)本(ben)細胞,是(shi)直接(jie)(jie)帶兵打(da)仗的(de)人(ren),是(shi)公司戰(zhan)略和(he)(he)規(gui)章的(de)落實者(zhe)(zhe),現(xian)場(chang)干(gan)部(bu)(bu)的(de)理(li)(li)念和(he)(he)管理(li)(li)素質(zhi)(zhi)直接(jie)(jie)影響(xiang)所(suo)轄班組(zu)(zu)(zu)(zu)成(cheng)(cheng)員,而(er)班組(zu)(zu)(zu)(zu)成(cheng)(cheng)員是(shi)產(chan)(chan)(chan)(chan)品(pin)和(he)(he)服務的(de)直接(jie)(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)者(zhe)(zhe)和(he)(he)提供(gong)者(zhe)(zhe)。班組(zu)(zu)(zu)(zu)長在組(zu)(zu)(zu)(zu)織中(zhong)(zhong)處于(yu)承(cheng)上啟(qi)下的(de)關鍵作用,是(shi)現(xian)場(chang)...
2018 - 09 - 23
課程(cheng)序(xu)收益:慧眼識才的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)面(mian)(mian)試(shi)技巧,創造(zao)高績效的(de)(de)(de)(de)部(bu)(bu)屬(shu)培育(yu)(yu)(yu),提升(sheng)活力(li)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)激勵,打造(zao)自動自發的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)氛(fen)圍。課程(cheng)大綱1、成人(ren)管理(li)理(li)論和(he)最佳管理(li)路徑2、選錯人(ren)帶來的(de)(de)(de)(de)顯性和(he)隱性損失3、“次優”企業的(de)(de)(de)(de)“次優”人(ren)才觀4、空缺崗位(wei)招(zhao)聘(pin)要求的(de)(de)(de)(de)快速(su)界定法5、伯樂(le)相馬術:招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)和(he)要點(dian)6、行為面(mian)(mian)試(shi)法的(de)(de)(de)(de)操作技巧7、面(mian)(mian)試(shi)后的(de)(de)(de)(de)三個(ge)關鍵環(huan)節(jie)8、招(zhao)聘(pin)面(mian)(mian)試(shi)中常犯(fan)的(de)(de)(de)(de)幾(ji)類錯誤 工具(ju)箱(xiang):招(zhao)聘(pin)面(mian)(mian)試(shi)工具(ju)箱(xiang)1、經理(li)是部(bu)(bu)屬(shu)培育(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)第(di)一責(ze)任人(ren)2、部(bu)(bu)屬(shu)培育(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)四(si)個(ge)關鍵:KASH模型3、新(xin)手(shou)、合(he)格者和(he)骨干的(de)(de)(de)(de)培育(yu)(yu)(yu)策略4、部(bu)(bu)屬(shu)心(xin)態培育(yu)(yu)(yu)技術:GROW法5、部(bu)(bu)屬(shu)技能輔(fu)導(dao)技術:OJT法6、培育(yu)(yu)(yu)部(bu)(bu)屬(shu)的(de)(de)(de)(de)兩個(ge)心(xin)法:憋得(de)住和(he)善其下7、如(ru)何讓培育(yu)(yu)(yu)效果(guo)固化(hua)?“追蹤”+“管控(kong)”8、部(bu)(bu)屬(shu)培育(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)幾(ji)點(dian)注意事(shi)項(xiang)  工具(ju)箱(xiang):部(bu)(bu)屬(shu)培育(yu)(yu)(yu)工具(ju)箱(xiang)第(di)三講 提升(sheng)活力(li)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)激勵第(di)四(si)講 打造(zao)自動自發的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)氛(fen)圍1、“職(zhi)權管理(li)”時會面(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)(de)三種對(dui)抗(kang)2、走進部(bu)(bu)屬(shu)的(de)(de)(de)(de)內心(xin)世界3、“沒(mei)錢沒(mei)...
分享到:
Copyright ?2013 - 2025深圳(zhen)世紀方略企業(ye)管理咨詢有限公司  網站地圖
X
1

QQ設置

3

SKYPE 設置

等待加載動態數據...

等待加(jia)載動態數(shu)據(ju)...

5

電話(hua)號碼管理(li)

  • 總機:0755-2300 8036
  • 張先生: 186 2035 3028
  • 沈先(xian)生 :158 8952 1498
6

咨(zi)詢(xun)專家

等待加載動(dong)態數(shu)據(ju)...

等(deng)待加載動態數據...

返回頂部
展開