久久精品国产精品亚洲精品_免费萌白酱国产一区二区三区_亚洲自偷精品视频自拍_日韩欧美Aⅴ综合网站发布

服務熱線
HOTLINE
0755-2300 8036  
186 2035 3028  
人才招(zhao)聘(pin)
深圳世紀方略企業管理咨詢有限公司
聯系(xi)我們
深圳世紀方略企業管理咨詢有限公司

方略培訓(xun)中心

News
聯系我(wo)們

深圳世紀方略企業(ye)管理咨(zi)詢有限(xian)公(gong)司

微(wei)信(xin)|手機(ji):?

* 186-2035-3028?

* 158-8952-1498

總機: 0755-2300-8036

官網:?

h2z6.cn?

總公(gong)司(si)地址:

深圳市寶安(an)區松崗街道宏海商務中心(xin)1518室

東(dong)莞分公司地址(zhi)

東莞市松山湖高新技術開發區新竹路(lu)4號(hao)新竹苑13幢4樓

深圳世(shi)紀方(fang)略企業管理咨(zi)詢有(you)限公司
電話(hua): 186-2035-3028
傳真(zhen): 0755-3351-9750
網址: //www.sjflmc.com
總部地址(zhi):深圳市寶安(an)區松崗松裕路142號金(jin)榮光大廈
News 方略(lve)培訓中心

TS五(wu)大核心工具(ju)

日期: 2018-06-16
瀏覽次(ci)數: 101

針(zhen)對TS16949五大核(he)心(xin)工具培(pei)訓(xun),我公司將提供專案式(shi)教(jiao)練服務。課(ke)前(qian)調研(yan)收集一(yi)手(shou)案例,課(ke)程針(zhen)對性設計,案例教(jiao)學,課(ke)堂采用(yong)輔導(dao)式(shi)培(pei)訓(xun),一(yi)邊(bian)培(pei)訓(xun)一(yi)邊(bian)輔導(dao),一(yi)邊(bian)培(pei)訓(xun)一(yi)邊(bian)練習,課(ke)后實戰演練、輔導(dao),真正關注培(pei)訓(xun)效果,做到知識最大化的轉(zhuan)移、內化。

?

一、課(ke)程目(mu)標(biao) ??

通過APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA五大工具的培訓,讓學員:

? 能應用(yong) FMEA 對關鍵(jian)過(guo)程和質量進(jin)行預防(fang)性管理,發現、評價產品/過(guo)程中潛在(zai)的失(shi)效

及結果,找到能夠(gou)避免或減少(shao)潛在失效發(fa)生的(de)措施(shi);

? 按(an) APQP 要求對新(xin)產品進行策劃(hua);?

? 掌握統計過程(cheng)控制(SPC)方法(fa),能選擇合適的控制圖表(biao)對(dui)關鍵過程(cheng)和質量(liang)進行控制;

? 掌握測(ce)量系統分析(MSA)的理念和方法;

? 掌握進行前(qian)期(qi)質(zhi)量策劃(hua)的方法,了解生產首件承認(ren)要求和方法;

? 掌(zhang)握向客戶提交PPAP的相關內容;

? 掌握ISO/TS 16949與“五(wu)大工具”的關聯(lian);

? 充分(fen)掌握“五大工具”的(de)應用,從而(er)提(ti)升公司管理人(ren)員整體素質、減少資源(yuan)浪費(fei)、解(jie)決實際問題、降低(di)成(cheng)本(ben)及實現增(zeng)值。

?

分解課程(cheng)目(mu)標:

? ? ?APQP&PPAP的(de)重點課程目標分解:

學員能了解(jie)APQP五(wu)個階(jie)段輸入輸出要求和(he)CP的(de)方法(fa)論,用(yong)同步工(gong)程方法(fa)開展產品(pin)開發(fa)活動(dong),從而為組織引導(dao)資(zi)源,使顧客滿意,促(cu)進對所需更改的(de)識(shi)別、避(bi)免晚(wan)期更改、以(yi)最低的(de)成(cheng)本及(ji)時提(ti)供優(you)質產品(pin)。

輔助(zhu)產品質(zhi)量策劃小組(zu),以開發適當的交流形式來滿足顧客的要(yao)求

具備(bei)應用APQP方法對(dui)現有產品和(he)過(guo)程(cheng)實施(shi)過(guo)程(cheng)評估的能力(li)

理解PPAP過程和(he)PPAP提交的差別,掌握需要(yao)和(he)不需要(yao)提交的原則(ze)

指導如何進(jin)行提交零件(jian)和相應文件(jian)

? ? ?FMEA&SPC&MSA的重點(dian)課程目(mu)標分解:

熟(shu)悉FMEA、過(guo)程控(kong)制計劃(hua)等工具,提高產品(pin)和過(guo)程的(de)可靠性(xing)

了解過程(cheng)變差(cha)(cha)及其評價方法,開展過程(cheng)能力(li)的評估,建立均值-極差(cha)(cha)圖(tu)和均值-標準(zhun)差(cha)(cha)圖(tu),并能對控制(zhi)圖(tu)作解釋,運用到現場工作中去

介紹選擇各種方法來評定(ding)測量(liang)(liang)系統質量(liang)(liang)的指南

掌握測(ce)量系(xi)統(tong)分(fen)析的方法和使(shi)用過程

通過(guo)測(ce)量系統分(fen)析(xi)了解所有(you)生產過(guo)程中使用(yong)的(de)量具的(de)變差,并對(dui)不合格的(de)量具進(jin)行分(fen)析(xi)、改進(jin),提高檢驗(yan)、測(ce)量、試驗(yan)數(shu)據的(de)真實性和報告的(de)準確性

三、課程教授方法

基本(ben)理念(nian)和(he)要求講解、企(qi)業實(shi)(shi)際案例(li)分析(xi)、小組討(tao)論、課堂小練習+課堂實(shi)(shi)戰演練+課后實(shi)(shi)戰、。

?

四、TS五大(da)(da)工(gong)具培訓大(da)(da)綱

?

(一(yi))先(xian)期產品(pin)質量策(ce)劃(hua)APQP

APQP新舊版本的區別

– 結合客戶強調之流程方(fang)法

– 更(geng)新術語(yu)和概念

– 產品質(zhi)量先期(qi)策(ce)劃(APQP)概述

– APQP的定義和目的

– APQP的十大基本原則

– APQP和其(qi)他核心工具的關系(xi)

– 產品的設計和(he)開發(fa)

– DFMEA定義

– 設計(ji)驗(yan)證計(ji)劃與(yu)報告

– 產品和過程特殊特性研究

– 過程的設計(ji)和開發

– 過程開發(fa)與過程流程圖

– PFMEA 定義

– 控制計劃(hua)和(he)包(bao)裝規范

– 產品和過(guo)程的確認(ren)

– 測量(liang)系統分析

– 初始過(guo)程能力研究

– 生產(chan)件批準(zhun)

– 質量策劃認定

– APQP五個階(jie)段的輸入和(he)輸出

– 計劃和確定(ding)項(xiang)目

– 產品(pin)設計(ji)和開發驗證

– 過程(cheng)設(she)計(ji)和開發(fa)驗證(zheng)

– 產品(pin)和過程確(que)認

– 反饋、評(ping)定和糾(jiu)正(zheng)措施

– APQP實(shi)用技巧(qiao)

– APQP檢(jian)查(cha)清單的使用

– APQP審核(he)中的常見問題

– 控(kong)制(zhi)計劃方(fang)法論(CP)

– 控制(zhi)計(ji)劃的三個階段

– 控(kong)制計劃的制定依據(ju)

– 控制計劃欄目描(miao)述及(ji)填(tian)寫要求

– 變差及其控制(zhi)方法

– 控制計劃(hua)的(de)輸(shu)入(ru)文件(jian)

– 控制計劃(hua)編制技(ji)巧

– 控制計(ji)劃的練習

?

(二)、失效模式和影響分析(xi) FMEA

– ISO/TS16949 :2009對(dui)產品設計開發的要求

– APQP的五大(da)階段及與FMEA關(guan)系(xi)

– FMEA第四版的改(gai)版內容(rong)

– 失效(xiao)模(mo)式影響分析(xi)(FMEA)的描述(shu)

– FMEA方法的(de)發展(zhan)

– FMEA必(bi)須使用的工具------系(xi)統圖法(fa)、FTA故障(zhang)樹

FMEA類型

SFMEA、DFMEA實施指南(nan)

防錯(cuo)技術的應(ying)用-產品設計(ji)防錯(cuo)

原因分析技術-5Why方法(fa)

DFMEA案例分(fen)析?

公司(si)現有DFMEA的點(dian)評(ping)

DFMEA檢查表

PFMEA實施(shi)指南

流程(cheng)圖的編制要求

防(fang)錯(cuo)技(ji)術(shu)的應用-過(guo)程(cheng)設計防(fang)錯(cuo)

分小組(zu)結合生(sheng)產實(shi)踐(jian)進行實(shi)例分析

PFMEA課堂練(lian)習

公司(si)現有(you)PFMEA的點(dian)評

顧(gu)客對公司PFMEA的管理(li)要求

PFMEA檢查表

FMEA在改善項目(mu)中的應用

?

(三)、統計過程(cheng)控制SPC

持續(xu)改(gai)進和統(tong)計過程(cheng)控制(zhi)概述

– 過程(cheng)控制系(xi)統的定義

– 持續改進(jin)過程循環的三個階段

– 影響產品(pin)波(bo)動的因(yin)素

– 統計數(shu)據(ju)及分(fen)類

統(tong)計基礎知識

– 樣本和(he)群(qun)體

– 變差(cha)的定義和類(lei)型

– 變差(cha)的普(pu)通和特殊原因

– 受控(kong)和非受控(kong)過(guo)程

抽(chou)樣程序

常規(gui)控制圖簡(jian)介(jie)

計量型(xing)數(shu)據(ju)控(kong)制圖(一)

– 均值(zhi)-極差控(kong)制(zhi)圖

– 均值-極差控制(zhi)圖的構成(cheng)要素

– 均值-標準差控制(zhi)圖(tu)

– 均(jun)值-標(biao)準差控制圖的構成要素(su)

計量型數據控制(zhi)圖(二)

– 單值移(yi)動極差(cha)控制(zhi)圖的(de)構成要素

– 使用(yong)單值(zhi)移(yi)動極(ji)差控制圖需做的準備工作

– 過程控制解(jie)釋

– 過(guo)程能力(li)和產(chan)品(pin)能力(li)

– 過程(cheng)能力程(cheng)性(xing)能解(jie)釋和(he)計(ji)算

– 測量變差的來(lai)源

計(ji)數(shu)型數(shu)據控(kong)制圖

– 不合格品率圖(P圖)

– 不合格品數圖(nP圖)

– 不(bu)合格數圖(c圖)

– 單位產品不(bu)合格數圖(tu)(u圖(tu))

案例分析1(學員親自(zi)做)

– 均(jun)值-極差(cha)圖(tu)

– 單(dan)值移動極差圖

– 過程能力解(jie)釋

– 均值-極(ji)差圖&單值移動極(ji)差圖的適用范圍(wei)

– 均值-極差(cha)圖(tu)&單值移動極差(cha)圖(tu)

– 運(yun)用的常見(jian)錯誤

老師綜合(he)點評

?

(四)、 測量系統分(fen)析MSA

測量系(xi)統分析基本概念

– 什么是測量系(xi)統

– 什么是(shi)測量誤差

– 為(wei)何要做測量系統分析

MSA和TS16949

– 汽車(che)行(xing)業對測量系統的(de)要求

– 如何滿(man)足ISO/TS16949對MSA的 要求

– 優(you)勝(sheng)者的方(fang)法(fa)

測量系統的精度要求及五(wu)性的基本概(gai)念

偏移的(de)分析(xi)及改(gai)善技術

穩定性(xing)分析及改善技術

線性分析及改善(shan)技術

重復性和再現性分析及改善技術

計數(shu)型數(shu)據測量系統分析技術:假(jia)設檢驗法

公司的MSA案例(li)

(五)產品件(jian)批準程序PPAP

– 產品件批準程序(PPAP)概述

– PPAP的定義和目的

– PPAP適用性(xing)

– PPAP過程(cheng)要求(qiu)

– PPAP的提交

– 提交要(yao)求

概要

顧客通(tong)知和提交要求

何時(shi)需要提交(jiao)

何(he)時不(bu)要(yao)求提交

無論(lun)是否提交

– 提交等級

– 零件提交(jiao)狀態

完全、臨時批準

再次提交PPAP情況(kuang)

顧(gu)客拒收情況

向顧客(ke)提(ti)交PPAP證據的五個等級

PPAP 過程要求

– 設計記錄的尺寸(cun)編號

– 授權的工程變(bian)更文件(jian)

– IMDS報告樣

– 初始過(guo)程研究(jiu)的性(xing)能(neng)指數

– 有資格(ge)的實(shi)驗室

– 外(wai)觀件(jian)批準報告(AAR)

– 生產件樣(yang)(yang)品與批準樣(yang)(yang)品

– 檢查(cha)輔(fu)具

– 顧客設計記錄(lu)規定(ding)的特殊性(xing)

– 和顧客特殊要(yao)求的區別(bie)

記(ji)錄的保存(cun)要(yao)求

– 記錄(lu)的保存(cun)時間

– 使用(yong)記錄的包括或引用(yong)

實際案例解析

?

以上課程大綱供參考,課程會根(gen)據企業實(shi)際(ji)情(qing)況及要(yao)求(qiu)做調整。


相關培訓 / 推(tui)薦新聞(wen) More
2018 - 06 - 16
課程(cheng)收(shou)益1、大(da)部分(fen)(fen)問(wen)(wen)題(ti)(ti)背后(hou)藏著(zhu)另(ling)外(wai)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti),提供三種方(fang)法(fa)去真正認清問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)本(ben)質。2、對解決問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)情(qing)況與(yu)資源進行(xing)分(fen)(fen)析。3、掌握(wo)4種解決問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)技巧與(yu)方(fang)法(fa)。4、兩難(nan)問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)解決方(fang)法(fa)。 課程(cheng)特(te)色(se)1、教練(lian)式培訓(xun)法(fa),現(xian)(xian)場拿學員案例(li)進行(xing)實戰(zhan)分(fen)(fen)析;2、參與(yu)式學習,講(jiang)師帶學員一步步分(fen)(fen)析;3、形式多樣,講(jiang)授法(fa)、單人(ren)分(fen)(fen)析,兩人(ren)對練(lian)、情(qing)景(jing)模(mo)擬(ni),小組討(tao)論,游戲。 課程(cheng)大(da)綱一、怎樣面對問(wen)(wen)題(ti)(ti)?【案例(li)分(fen)(fen)析】:問(wen)(wen)題(ti)(ti)是怎樣發(fa)生的(de)1.別逃避,把問(wen)(wen)題(ti)(ti)擺在桌面上2.我(wo)們(men)有時需要冒險(xian)3.改變舊模(mo)式4.創(chuang)新與(yu)合(he)作5.培養(yang)洞(dong)察力6.利用系統(tong)方(fang)法(fa) 二、認準(zhun)真正的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)---看到背后(hou)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)1.在問(wen)(wen)題(ti)(ti)定義上達成共識?收(shou)集信息(xi)?與(yu)熟悉問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)人(ren)談?盡量掌握(wo)一手資料(liao)?確認所有發(fa)現(xian)(xian)尋求認可2.計劃擬(ni)定事(shi)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)—找(zhao)出問(wen)(wen)題(ti)(ti)背后(hou)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)a)問(wen)(wen)題(ti)(ti)從哪(na)里來b)仔細(xi)檢查問(wen)(wen)題(ti)(ti)【案例(li)分(fen)(fen)析】:香草(cao)冰淇淋與(yu)發(fa)動機c)現(xian)(xian)狀/期望:【案例(li)】:難(nan)管(guan)的(de)下屬d...
2018 - 06 - 16
6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)(shi)全世界制造型企(qi)業通用的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)語言,是(shi)(shi)日本(ben)工業企(qi)業崛起重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)法寶,推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)(shi)一項艱巨(ju)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業變革工作(zuo),不少(shao)企(qi)業借助推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)而擺脫經營困境,并逐(zhu)漸樹立品牌,同(tong)時也(ye)有(you)不少(shao)企(qi)業在推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)過(guo)程(cheng)中,阻力(li)重(zhong)重(zhong)、流于形式(shi),最終落得半途(tu)而廢。 課(ke)(ke)程(cheng)目標:本(ben)課(ke)(ke)程(cheng)是(shi)(shi)6S顧問師們多年(nian)來推(tui)(tui)(tui)(tui)行經驗的(de)(de)(de)(de)總結(jie)、提(ti)升(sheng)(sheng),課(ke)(ke)堂教學與(yu)親(qin)自參與(yu)的(de)(de)(de)(de)現場體(ti)驗式(shi)學習相結(jie)合(he),既有(you)高度又(you)有(you)深度又(you)能親(qin)身體(ti)驗6S所(suo)帶來的(de)(de)(de)(de)變化,讓您即刻擁(yong)有(you)推(tui)(tui)(tui)(tui)行6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)情(qing)與(yu)能力(li)。課(ke)(ke)程(cheng)中大量豐富(fu)的(de)(de)(de)(de)實(shi)戰案例、圖片將使學員(yuan)深受(shou)啟迪。 課(ke)(ke)程(cheng)收益:充分認(ren)識到6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)(shi)企(qi)業文化的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要組織部分、是(shi)(shi)提(ti)升(sheng)(sheng)人的(de)(de)(de)(de)品質的(de)(de)(de)(de)利器;理(li)(li)(li)(li)(li)解與(yu)掌握6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)體(ti)系(xi)構(gou)筑與(yu)具體(ti)操作(zuo)方法;提(ti)高推(tui)(tui)(tui)(tui)行6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)實(shi)戰(動手)能力(li);培(pei)訓之后的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)情(qing)與(yu)能力(li),將造就企(qi)業有(you)效推(tui)(tui)(tui)(tui)行6S管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)推(tui)(tui)(tui)(tui)行骨干。 課(ke)(ke)程(cheng)設置:2天 課(ke)(ke)程(cheng)大綱:一、 什么是(shi)(shi)6S? 1. 看...
2018 - 06 - 16
【基層管(guan)理與基礎管(guan)理者的(de)重要性】當豐田(tian)成(cheng)為(wei)全(quan)球企(qi)(qi)業(ye)學習的(de)標(biao)桿時,全(quan)球的(de)媒體(ti)(ti)、管(guan)理學者、經濟(ji)學家蜂擁而(er)至,去全(quan)面研(yan)究豐田(tian)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)方式(shi)。有學者問起(qi)豐田(tian)老(lao)(lao)人(ren):“誰是(shi)豐田(tian)的(de)第一管(guan)理者?” 豐田(tian)老(lao)(lao)人(ren)毫不(bu)(bu)猶豫地回(hui)答:“豐田(tian)的(de)班(ban)(ban)(ban)組(zu)長(chang)(chang)”。是(shi)啊,是(shi)班(ban)(ban)(ban)組(zu)長(chang)(chang)這(zhe)樣(yang)的(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)(xian)場(chang)(chang)基層干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)時時在生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)(xian)場(chang)(chang)、在終端(duan)、時時盯著員(yuan)工、時時控(kong)制著產(chan)(chan)(chan)(chan)品(pin)質(zhi)量、生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)成(cheng)本、生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)進度、生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)安全(quan)……如果生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)基層干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)不(bu)(bu)負責(ze)任、如果生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)(xian)場(chang)(chang)基層干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)思維方式(shi)錯了、如果生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)現(xian)(xian)場(chang)(chang)基層干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)不(bu)(bu)會管(guan)理……那么,消費者、競爭對手(shou)、媒體(ti)(ti)一刻都(dou)(dou)不(bu)(bu)會停止(zhi)對你的(de)攻(gong)擊;員(yuan)工一天都(dou)(dou)不(bu)(bu)會停止(zhi)抱怨。一般企(qi)(qi)業(ye)看(kan)高層隊伍(wu),企(qi)(qi)業(ye)優秀看(kan)中層隊伍(wu),企(qi)(qi)業(ye)卓越看(kan)基層隊伍(wu)!班(ban)(ban)(ban)組(zu)長(chang)(chang)、工段長(chang)(chang)、拉(la)長(chang)(chang)等是(shi)企(qi)(qi)業(ye)組(zu)織(zhi)中的(de)基本細胞,是(shi)直(zhi)接帶兵打仗(zhang)的(de)人(ren),是(shi)公司戰略和(he)(he)規章的(de)落實者,現(xian)(xian)場(chang)(chang)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)理念和(he)(he)管(guan)理素質(zhi)直(zhi)接影響(xiang)所轄班(ban)(ban)(ban)組(zu)成(cheng)員(yuan),而(er)班(ban)(ban)(ban)組(zu)成(cheng)員(yuan)是(shi)產(chan)(chan)(chan)(chan)品(pin)和(he)(he)服(fu)務的(de)直(zhi)接生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)者和(he)(he)提供(gong)者。班(ban)(ban)(ban)組(zu)長(chang)(chang)在組(zu)織(zhi)中處于承上啟下的(de)關(guan)鍵作用,是(shi)現(xian)(xian)場(chang)(chang)...
2018 - 09 - 23
課程序收益:慧眼識(shi)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)面試(shi)(shi)技(ji)(ji)巧(qiao)(qiao),創造高績效的(de)(de)(de)部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)培(pei)(pei)育(yu),提升活力的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊激勵,打(da)造自(zi)(zi)動(dong)自(zi)(zi)發(fa)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊氛(fen)圍。課程大綱1、成人(ren)管(guan)(guan)理(li)理(li)論和最佳管(guan)(guan)理(li)路徑(jing)2、選錯(cuo)人(ren)帶來的(de)(de)(de)顯性和隱性損(sun)失3、“次優”企業的(de)(de)(de)“次優”人(ren)才(cai)(cai)觀(guan)4、空(kong)缺崗(gang)位招(zhao)聘(pin)要求的(de)(de)(de)快速界定法(fa)5、伯樂相馬(ma)術:招(zhao)聘(pin)流程和要點(dian)6、行為面試(shi)(shi)法(fa)的(de)(de)(de)操作技(ji)(ji)巧(qiao)(qiao)7、面試(shi)(shi)后的(de)(de)(de)三個關鍵環節8、招(zhao)聘(pin)面試(shi)(shi)中常犯的(de)(de)(de)幾類錯(cuo)誤 工(gong)具(ju)箱(xiang):招(zhao)聘(pin)面試(shi)(shi)工(gong)具(ju)箱(xiang)1、經理(li)是(shi)部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)培(pei)(pei)育(yu)的(de)(de)(de)第(di)一責任人(ren)2、部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)培(pei)(pei)育(yu)的(de)(de)(de)四個關鍵:KASH模(mo)型3、新手(shou)、合格者(zhe)和骨(gu)干(gan)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)育(yu)策略4、部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)心態培(pei)(pei)育(yu)技(ji)(ji)術:GROW法(fa)5、部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)技(ji)(ji)能輔導技(ji)(ji)術:OJT法(fa)6、培(pei)(pei)育(yu)部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)的(de)(de)(de)兩個心法(fa):憋得住和善其下7、如何讓培(pei)(pei)育(yu)效果固(gu)化?“追蹤”+“管(guan)(guan)控”8、部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)培(pei)(pei)育(yu)的(de)(de)(de)幾點(dian)注(zhu)意事項  工(gong)具(ju)箱(xiang):部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)培(pei)(pei)育(yu)工(gong)具(ju)箱(xiang)第(di)三講(jiang) 提升活力的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊激勵第(di)四講(jiang) 打(da)造自(zi)(zi)動(dong)自(zi)(zi)發(fa)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊氛(fen)圍1、“職權(quan)管(guan)(guan)理(li)”時會面臨的(de)(de)(de)三種(zhong)對抗2、走進部(bu)(bu)(bu)(bu)屬(shu)(shu)的(de)(de)(de)內(nei)心世界3、“沒(mei)錢(qian)沒(mei)...
分享到:
Copyright ?2013 - 2025深圳世紀(ji)方(fang)略企業管(guan)理咨詢有(you)限公司(si)  網站地圖
X
1

QQ設置

3

SKYPE 設置

等待加載動態數(shu)據...

等待加載動態數據...

5

電(dian)話號碼管理

  • 總(zong)機:0755-2300 8036
  • 張(zhang)先生: 186 2035 3028
  • 沈(shen)先生 :158 8952 1498
6

咨詢專家

等待加載(zai)動(dong)態數據...

等待加載(zai)動(dong)態數據(ju)...

返回頂部
展開